20.12.2023 ARPAM SCELTA TRA I PARTECIPANTI AL PROGETTO RI.VA.

Un nuovo impegno, ma anche un nuovo traguardo per ARPAM, inserita dal Dipartimento della Funzione Pubblica tra le 48 amministrazioni ammesse che partecipano alla realizzazione del progetto "La gestione strategica delle risorse umane per creare Valore Pubblico (Progetto RiVa)".

Il progetto, realizzato da FormezPA nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), è volto a introdurre nella pubblica amministrazione sistemi innovativi di gestione e sviluppo strategico delle risorse umane basati su modelli di competenze.

Nei prossimi due anni, da gennaio 2024 a dicembre 2025, ARPAM sarà coinvolta in un percorso di sperimentazione articolato in quattro linee di attività, che vanno dall'analisi e mappatura delle diverse esperienze fino alla vera e propria costruzione di un sistema comune per la gestione in chiave strategica del personale che sarà successivamente implementato nelle pubbliche amministrazioni italiane.

Attraverso azioni di studio, ricerca, sperimentazione e affiancamento, ARPAM parteciperà  dunque attivamente alla costruzione e alla successiva implementazione di strumenti e metodi che, come indica lo stesso Dipartimento della Funzione Pubblica promotore del progetto, saranno in grado di:

• legare la pianificazione strategica delle risorse umane alla revisione degli assetti organizzativi e all’individuazione di nuovi profili professionali e competenze;
• adattarsi all’ampia eterogeneità delle amministrazioni;
• favorire la mobilità orizzontale ed integrarsi con i sistemi e gli strumenti per la mobilità verticale;
• sviluppare la cultura e la consapevolezza organizzativa sul nuovo modello di Competency Based Human Resource Management.

Già a partire dall'inizio del prossimo anno si terranno gli incontri di kick-off per la presentazione delle attività da svolgere.

Per saperne di più sul Progetto Ri.Va. clicca qui (link esterno).

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